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HR Full Form In Hindi, HR का फुल फॉर्म क्या है, HR क्या है?

आपलोग HR Full Form In Hindi के बारे में नहीं जानते होंगे, आज मैं इससे जुड़ी सभी बातो का जिक्र करने वाला हु। HR के फुल फॉर्म के बारे में मैं आपको दूसरे हेड्डिंग में बताने वाला हु, और HR का जो पूरा नाम है उस नाम यानि शब्द को 1960 में पहली बार उपयोग में लाया गया, HR कोई आर्गेनाइजेशन या फिर इंस्टिट्यूट में मानव संसाधन से सम्बंधित किसी व्यक्ति का काम संस्था के लिए बहुत जरुरी होता है, क्योकि HR के तहत कर्मचारी और श्रमिक का व्यवस्था करना होता है।

HR का कार्य आर्गेनाइजेशन या फिर इंस्टिट्यूट में काम करने वाले सभी कर्मचारियों के हित तथा उनके हक़दारी का भी ध्यान रखना परता है, हर एक कंपनी के सफल होने का सबसे अधिक संभावना तभी होता है, जब वह अपने सारी एम्प्लाइज को अच्छा से मैनेज करता है, और इस तरह से किसी भी इंस्टिट्यूट या आर्गेनाइजेशन के लिए HR का होना बहुत आवश्यक होता है, अब मैं आपको HR Full Form In Hindi के बारे में आगे बताने जा रहा हु, तो आप इसे पूरा पढ़े, यानी इस पोस्ट को पूरा पढ़े, क्योकि आपको HR से सम्बंधित कोई भी प्रश्न न रह पाए।

HR Full Form In Hindi

जब बात करे HR Full Form In Hindi की तो एक राज्य का शार्ट नाम भी HR होता है, जिसका पूरा नाम HARIYANA होता है, लेकिन मैं अभी इस राज के बारे में बात नहीं कर रह हु, मैं Human Resources के बारे में बात कर रहा हु, अर्थात मैं जिसके बारे में पोस्ट लिख रहा हु, उसके बारे में अब मैं बता देता हु।

HR Full Form In Hindi मानव संसाधन होता है, और इसे इंग्लिश में, HR Full Form Human Resources होता है, मानव श्रम शक्ति का एक अधिकारी, रोजगार, नौकरी, भर्ती और प्रशिक्षण के साथ-साथ कर्मियों- के साथ मिलकर काम करेगा। एचआर कंपनियों को तेजी से बदलते कारोबारी माहौल और 21वीं सदी में गुणवत्तापूर्ण कर्मचारियों की अधिक मांग से निपटने में मदद करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

HR Full Form – Human Resources होता है।

HR क्या है?

जैसा की मैंने बताया है, HR का पूरा नाम ह्यूमन रीसोर्स है, और ये मानव के अधिकार को दिलाने के लिए इसका गठन किया गया है, और मानव संसाधन एक ऐसे व्यवसाय का है जो कर्मचारी, भर्ती और प्रशिक्षण, और सुविधा विभाजन की जिम्मेदारी को बहुत ही अच्छे से निभाता है।
इसके अलावा यानी इसके अतिरिक्त मानव संपर्क में आने, भर्ती करने, और शामिल होने के लिए ये काम करता है।

मानव कार्य (व्यावसायिक) की गणना करने के लिए इसे और इसमें शामिल होने के लिए ये एक बहुत बेहतरीन है, और इसके अलावा भी जैसे
की मानव संसाधन प्रबंधक काम करता है। सबसे पहले HR शब्द का प्रयोग 1893 में धन का वितरण किताब में किया गया था।

लिस्ट ऑफ़ फुल फॉर्म

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HR (मानव संसाधन) की जिम्मेदारीया?

HR की कुछ जिम्मेदारिया भी होती है, जब आप इस में कार्य करते है, तो इसकी कुछ जिम्मेदारी भी होती है, जिसे निभाना HR के लिए बहुत ही आवश्यक होता है, मैं HR की जिम्मेदारी के बारे में लिस्ट के माध्यम से बताने वाला हु:-

  1. उत्तराधिकार योजना कार्य प्रक्रिया डिजाइन , करियर विकास तथा अंतर-संगठनात्मक गतिशीलता के लिए नए नजरिये को लागू करना.
  2. प्रशिक्षण कर्मचारियों के साथ बेहतर स्टाफिंग और संचार के माध्यम से प्रौद्योगिकी के कार्य और जोड़ने का प्रबंधन करना
  3. लोगों को अच्छे तरीके से प्रबंधित करना तथा उसका उपयोग करना
  4. दक्षताओं को मुआवजा देना तथा प्रदर्शन मूल्यांकन करना
  5. संगठनात्मक प्रदर्शन तथा उसके व्यक्तिगत को बढ़ाने वाली दक्षताओं का विकास करना
  6. रचनात्मकता और लचीलेपन को बढ़ाना तथा प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए आवश्यक नए विचारो को लाना

HR बनने के लिए क्या योग्यता है?

HR Full Form In Hindi

HR बनाने के लिए कम से कम MBA का करना या होना बहुत ही आवश्यक है, अगर इसमें किसी को भर्ती लेनी है तो कम से कम आपके पास प्रयाप्त अंक 50% होना चाहिए, और वही बात करे SC/ST के बारे में तो इन्हे 45% का ही जरुरी है इस में भर्ती होने के लिए।

HR की सैलरी?

इसकी सैलरी की बात करे तो इस में बहुत से डिपार्टमेंट होता है, और उन डिपार्टमेंट में कम से कम 20,000 और जायद से ज्यादा 30,000 से स्टार्टिंग होती है और MBA किये है उनको 50,000 से 60,000 सैलरी हर माह और इससे ज्यादे योग्यता वाले उम्मीदवारों को ज्यादा सैलरी भी दिये जाते है।

और इस में जो वरिष्ठ यानि जो बहुत पहले से काम कर रहे है या उनका प् पढ़ने पर वो 3 लाख से 5 लाख तक का सैलरी भी लेते है, वो एक बहुत अच्छे पोस्ट से ही प्राप्त होती है तभी इतना सैलरी का लाभ उठा सकते है।

HR Full Form In Hindi

HR के कौन से कार्य होते है?

  • इंटरव्यू के समय को मैनेज करने का कार्य,
  • Job Ads को नियुक्ति करने का कार्य,
  • कर्मचारियों को काम करने के लिए उत्साह करने का काम ,
  • कर्मचारियों के लिए अच्छे अवसर चुनना का कार्य करना,
  • सभी कर्मचारियों के लिए बिना किसी भेदभाव के साथ अच्छे से व्यवहार करना,
  • कर्मचारी के लाभ और उनके सहयोग करने का प्रबंधन करना,
  • जमा किये गये resumes को व्यवस्थित करने का कार्य करना।

यही सब काम को HR के द्वारा किया जाता है इसके और भी बहुत से काम है, जो करते है।

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